Kakšna je sociometrija in testi george moreno

Pogosto ljudje za delo, študij ali preprosto komuniciranje postavijo v pogoje za obstoj v okviru nekateri

Socialni psiholog J. Moreno, ki je znani psihiater v Ameriki, metoda sociometričnih tehnik za diagnozo in raziskovanje odnosov med posamezniki in obstoječimi skupinami, da bi izboljšali in izboljšali moralno podnebje v ekipi.

Težave s sociometrijo

Test sociometrije je namenjen proučevanju čustvenih odnosov med posamezniki posamezniki v ekipi in obravnavanje naslednjih vprašanj:

• določi stopnjo razdrobljenosti ali kohezije med člani izbrane skupine;
• Opredelitev avtoritarnosti posameznih članov ekipe, ob upoštevanju znakov antipatije ali sočutja, opredelitev v skupini zvezde, voditelji in zavrnjen, ki lahko krivite vse ostale udeležence;
• Odkritje kohezivnih podskupin, ki jih vodijo neformalni voditelji.

Metoda omogoča študij in analizo dinamike odnosov v skupini z namenom uporabe pridobljenih podatkov prestrukturiranje kolektivnih, povečanje učinkovitosti skupnega vzroka, združevanje delovne skupine. Morenojevo sociometrijo poteka po skupinski metodi, postopek traja nekaj časa in je koristen postopek za izboljšanje odnosov med posameznimi člani.

Nemogoče je pripisati velik pomen sociometričnim raziskavam z namenom takojšnjega reševanja nastalih psiholoških problemov, katerih viri niso antipatije in simpatije članov kolektiva, temveč so neodvisni globoki problemi.

Trenutno je Morenoova metoda sociometrije precej spremenjena in ima razvejano spremembe. Uvedbo tega v raziskave sovjetskih znanstvenikov so takrat aktivno delali znani psihologi Ya L. Kolominsky, IP Volkova, ES Kuzmina, VA Yadova.

Izvajanje sociometričnega testa

Pripravljalna dela

Za študij je izbrana skupina ljudi različnih starosti, ki jo sestavljajo člani otrok, šol in odraslih skupin, znotraj katerih je določena psihološka komunikacija in socialna interakcija. Merila sociometrične izbire, zaradi katerih posameznik ugotovi vodja ali žrtev, se določijo glede na starost članov skupine in naloge, določene na začetku študije.

Rezultati se določijo po anketi v obrazcu sociometrični test. Merila so lahko v obliki neformalne ali formalne vsebine. Namen formalnega študija je ugotoviti medosebne odnose znotraj celotne dejavnosti skupine, za katero je bila ustanovljena. Neformalna vsebina kaže čustvene povezave, ki se pojavljajo za prostočasne dejavnosti, vendar ne vplivajo na glavno skupno delo.

Inštruktor opravi pojasnilo pred začetkom sociometričnega raziskovanja z namenom preučevanja razmerja, pri čemer poudarja pomen resničnost dobi podatke, prikazuje primer uspešnosti dela, daje jamstvo tajnosti manifestacij simpatije ali antipatije do drugih članov družbe. Za najbolj popolno izbiro meril za izvedbo raziskave program narekuje obvezno predhodno seznanitev s posebnostmi skupinskih dejavnosti.

Postopek izvajanja sociometričnih podatkov na priporočilih J. Morena

Standardni načrt raziskave je naslednji:

• glavne določbe in hipoteze o raziskovanju posameznih udeležencev se oblikujejo po opredelitvi raziskovalnih nalog in izbiri predmetne skupine za študij;
• popolna anonimnost se šteje za merilo, ki vleče raziskave na poti z nizko učinkovitostjo;
• zahtevo inštruktorja, da javno izraža svojo antipatijo in sočutje, pogosto povzroča težave z odgovori in nepripravljenost nekaterih udeležencev, da nadaljujejo sociometrično raziskavo;
• izbrana merila in vprašanja se vnesejo v kartico, opcije so razvite tudi za ustni odziv v obliki intervjujev;
• oseba, ki sodeluje v sociometriji, je dolžna odgovarjati na vprašanja, izbrati tiste, ki bi jih lahko šteli za vodjo ali krivdo za zavrnjene zaradi neustreznega vedenja.

Primeri vprašanj

Člani študijske skupine se odzivajo na vprašanja, ki kažejo njihovo antipatija in Všeč mi je drug drugemu ali formalnim ali neformalnim voditeljem:

• morate na listu pod prvo številko zapisati podatke vodje, ki jih udeleženec najprej vidi v priročniku;
• na vprašanje pod številko 2 navedite odgovor, na katerega je oseba postavil vodjo v primeru odsotnosti osebe pod prvo številko;
• pod številko tri je naveden priimek osebe, ki ga bo član kolektiva videl v vodstvu v odsotnosti prvega in drugega kandidata.

Vprašanja o osebnih odnosih v skupini so nastavljena v istem vrstnem redu. Če obstajajo dvomi o pravilnosti odgovorov ali raziskava ne razkriva sociometričnih podatkov, se raziskava večkrat izvaja v skupini, preden se pridobijo zanesljive informacije, medtem ko so vprašanja postavljena drugim, na primer:

• kdo bi najprej zaprosil za pomoč od zaposlenih?
• kdo izmed njih bo član kolektiva nikoli zaprosil za pomoč?
• s katerim od članov skupine bi odšel na dolga poslovna potovanja?
• s kom bi udeleženec zavrnil delo na službenem potovanju?
• kateri član kolektiva bi postal vodja?
• ki ga ne vidi na vodstvenem položaju, ampak, nasprotno, vodi slab odnos?

Oblike sociometrije

Postopek poteka v dveh oblikah:

• neparametrična oblika;
• parametrična oblika.

Vrsta neparametrične raziskave

V tem primeru število kandidatov, izbranih za odgovor na vprašanje, ni omejeno. Na primer, če je število članov skupine 10, potem lahko udeleženec izbire izbere 9 oseb, izključujoč samo sebe. Tako bo število teoretično izbranih kandidatov enako številu udeležencev v ekipi brez enega. Število volitev, ki ga opravi en član skupine, bo enako tej številki. V procesu neparametrične variante ta konstanta postane enaka za udeleženca, ki odgovarja v okviru sociometrije in katerega koli člana skupine, ki je predmet izbire.

Dostojanstvo Ta vrsta intervjuja je, da relativno zanesljivo razkriva čustvene značilnosti vsakega člana skupine in določa strukturo medosebnih odnosov. O podjetju pomanjkljivosti Lahko začnete govoriti, če velikost ekipe začne presegati 12 ljudi, in lahko ugotovite parametre, pridobljene samo z uporabo računalniške tehnologije.

Druga pomanjkljivost je verjetnost, da bi v kazalnikih dobili naključno izbiro, če udeleženci v sociometričnem procesu navedejo v odgovoru "Izberem vsakogar". To pomeni dve možnosti:

• Oseba, ki je intervjuvala, ima tako nediferencirane povezave z vsemi udeleženci v skupini, kar ni vedno resnično;
• posameznik daje napačen odgovor, poskuša prikazati razširjeno zvestobo članom kolektiva ali inštruktorju.

Parametrični sistem za preverjanje

Nekateri raziskovalci skušajo spremeniti parametre anket, da bi zmanjšali verjetnost naključnih odzivov in določili omejitev števila volitev. To metoda je učinkovita za skupine z velikim številom ljudi. Predmete je treba izbrati le nekaj možnosti. Število rešenih odgovorov se imenuje sociometrična omejitev ali omejitev na volitvah. Po mnenju mnogih strokovnjakov to povečuje zanesljivost in zanesljivost doseženih rezultatov.

Udeleženec ankete skuša določiti mejo bolj previdno izberite odgovore in oceniti kolege s svojimi vodilnimi lastnostmi. Če bi v prvem primeru člani ekipe lahko poskusili priti v rezultat testa, ki ga vsi skušajo kriviti v ekipi, v drugem primeru so vloge bolj odgovorno razporejene.

Pomanjkljivosti Morenoove parametrične variante sociometrije vključujejo nezmožnost sledenja vseh psiholoških odvisnosti v skupini, le tiste povezave, ki so najpomembnejše, se kažejo. Uvedba omejitev glede števila odgovorov nam ne dopušča ponovnega polnega čustvenega obarvanja odnosov med člani kolektiva.

Sociometrična kartica

Sociometrične kartica je v zaključni fazi študija. Treba je ugotoviti mnenje vsakega člana skupine o posebnih meril, kot je delo z ramo ob rami, ki imajo zabavne prireditve, poslovnih dogodkov, itd .. Anketiranci so odgovarjali na vprašanja, ki so narejeni v skladu z razvitimi programskimi poteka študij in vrsto osebja, ki sodeluje v študiji . To je lahko proizvodnja veliko, združenja za čas skupine za prosti čas, stabilne skupine.

Če se tako sociometrično vprašanje, ki ga J. Moreno izvaja brez večjih omejitev, potem za vprašanje na kartici obstaja dovolj prostora za popolne odgovore. V omejevalnih pogojih je dano število grafov, ki so dovoljeni udeležencu v sociometriji.

Dobivanje rezultatov in obdelava podatkov o sociometriji J. Moreno

Po zbiranju informacij z izpolnjevanjem kartic se njihovo obdelovanje začne matematično. Če želite izbrati različico obdelave podatkov, je definiranih več metod:

• uporaba tabel;
• grafični;
• indeksno.

Metoda tabeliranja (sociomatrix)

Prvič, pripravi preprosto tabelo, ki se imenuje sociomatrix, v katerem se zabeležijo rezultati ankete z uporabo simbolov. Stolpci tabele se izpolnijo ločeno z rezultati osebnih in poslovnih odnosov. Analizira rezultate iz sociomatrix, sklepajo natančna slika čustveni in psihološki odnosi v revidiranem kolektivu.

Za bolj natančno opredelitev obstajajo izkušnje pri sestavljanju zbirnih preglednic, v katerih je vzorec raziskave predstavljen z več merili ali podatki o volitvah med skupinami. Da vrline tabularno obdelavo rezultatov je možno prenašati rezultate volitev v številčnem ekvivalentu, ki omogoča razvrstitev članov združenja glede na število volitev, ki jih je udeleženec prejela in jih je prejela v obravnavo.

Takšna obdelava rezultatov sociometrije omogoča upoštevanje vseh razpoložljivih možnosti za vpliv v ekipi, na podlagi pridobljenih podatkov je zgrajen naslednji okvirni sociogram.

Sociogram

Tak grafični diagram v obliki krožnega cilja vam omogoča vizualno in ne v obliki matematičnih kazalnikov, da pridobite razporeditev vlog med člani skupine. Vsakemu krogu v grafikonu dobimo določeno vrednost:

• notranji krog označuje skupino voditeljev ali zvezd z največjim številom glasov med udeleženci;
• v drugem krogu se zbirajo imena prednostnih vodij, ki so dosegle največje število volitev, kar je višje od povprečja za vrednost;
• v tretji lupini so imena tistih, ki jih drugi udeleženci zanemarjajo in so dosegli manjše število glasov od povprečja;
• četrti krog označuje tiste, ki niso prejeli nobenega glasu, kar pa ni tisto, kar izbirajo - bodo imeli podrejene psihološke trike.

Pravilno izdelani sociogram, ki temelji na zanesljivih podatkih o raziskavah, bo omogočil ugotavljanje prisotnosti različnih skupin v nastanku in določitev meja socioloških in psiholoških stikov. Shematska slika v vizualnem načrtu jasno prikazuje reakcije testnih članov skupine pri izdelavi odgovorov izbranega sociometričnega kriterija.

Sociogram je koristno, da dopolnjuje študij v tabeli metoda sotciometricheskogo materiala, saj omogoča boljše in bolj globoko opisati vizualno predstavitev tekočih optimistične in negativnih simptomov medsebojno povezanih procesov v skupini.

Analizirajte sociogram običajno začnejo z iskanjem najbolj vplivnih članov skupnosti, in tistih, ki jih podpirajo, potem velja medsebojno skupino, včasih neformalno in brez konfliktov parov. Skupine v grafikonu predstavljajo osebe, ki si želijo izbrati v svojem krogu. Zelo je razvidno, da najpogosteje takšne skupine sestavljajo 2-3 članov kolektiva, bolj redko pa so 4 ali več.

Uporaba sociometričnih indeksov

Za bolj popolne informacije so sociometrični indeksi razdeljeni na naslednje vrste:

• osebni sociometrični, prikaz individualnih psiholoških in družbenih manifestacij osebnosti pri komuniciranju v skupini;
• skupine, dajejo kvantitativne značilnosti podskupine ali konfiguracije pri vodenju sociometrije.

Osnovni sociološki osebni indeksi

Vključujejo:

• sociometrični indeksi statusa i-člana;
• čustveno ekspanzivni indeksi j-termina;
• koncentracije, intenzivne in prostorninske indekse ij-termina.

Za udobje, ti znaki imajo opredelitve, ki označujejo vlogo udeleženca v sociometry, na primer, i-označuje izbrano člana, j pripisati tistim, ki se odločijo in skupnih simbolov zraven govoriti o združevanju funkcij.

Sociometrični status izraža lastnost posameznika element skupinskega izobraževanja ali formacije, ki mu nalaga dolžnost predstaviti izbrani položaj v prostoru omejene družbe. Poleg tega nekako vstopa v družbene in psihološke odnose z drugimi člani ekipe.

Sposobnost, da se opredelimo v skupini članov formacije, je neenakomerno razvita, zato je za popolnejšo predstavitev uporabljena numerična vrednost - sociometrični indeks človeški status. V skupini so elementi interakcije člani skupine, ki v odvisnosti od narave in moči osebnosti sodelujejo z drugimi posamezniki, izmenjujejo znanje, informacije, komunicirajo.

Hkrati posamezno vedenje vsakega člana skupine vpliva na skupino kot celoto, kar se kaže z vplivom na druge v smislu psihološke in družbene komunikacije. Za pristop k subjektivni definiciji kvantitativne interakcije posameznika s položajem v skupini je bil uveden koncept sociometričnega statusa.

Toda član kolektiva lahko vpliva na druge udeležence z dobrega in negativnega vidika, zato je pri določanju statusa v njeni obliki pozitivna ali negativna definicija. Status govori tudi o sposobnosti osebe, da postane ali ne postane vodja. Za izračun vrednosti sociometričnega stanja se upoštevajo kazalniki iz tabele sociomatrix.